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Lov

09 更爱身边的人

 
 
 

日志

 
 

人才测评  

2006-04-18 14:57:06|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    第一次做人才测评归来~
    虽然早上出现了小小的意外,负责接送的司机不熟悉路,晚了半小时才到;不过整个过程还算顺利。受试者是一家国企的中层管理人员。不过那边的HR主管场地安排得不太好,居然在员工食堂里进行测试,实在是……据说是因为会议室桌子不够,只好这样。其间我们一直担心到了开饭时间员工会蜂拥而入,严重干扰受试者;因为本身到的时间就比较迟(10点),而那边11:40就开饭了。这真是一个巨大的Bug.
    走进去第一个感觉,就是性别差异。两个貌似高层的大叔见我们进去,首先直奔成成,基本无视我的存在~或许乐观一点,是因为我看上去太年轻了,不像负责人?人才测评 - che1985 - Lov 自我安慰一下……然后看受试者的性别比例,男女约为4:1,好明显的glassing ceiling 啊~虽然早就知道,但这是第一次亲眼见到。两性的career life 就相差这么远么?
    整个测评持续了近两个小时,期间无聊一直到处张望。我发现观察不同的人也是一件有趣的事情;根本不用看人格量表怎么回答,只要看这人的坐姿、神态、答题速度和卷面就可以对一个人有个大致准确的印象。有的人大大咧咧,有的人谨小慎微,有的人很守规矩,有的就是不按要求做。相人,相当有意思~ 我肯定有做HR 的潜质人才测评 - che1985 - Lov
    有个大叔比较不守规矩,很不合作。让他填写人口统计学数据的时候就是不肯填;答案要求划叉他偏偏划钩,提醒他还满不在乎地说“划叉划钩有什么区别?能看到就行了嘛!”真拿他没办法!我自己又是那种不太喜欢向别人施加压力改变别人的类型;看来要多学学怎样说服别人~
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